1月9日召開的全國綜治辦主任會議透露，2013年要加強校園和周邊治安綜合治理，努力推動每所中小學校、幼兒園至少要配備2名專職保安人員。
從2010年起，我省向中小學校和幼兒園派駐專職保安，構筑第一道防線。目前，我省專職校園保安推進情況如何？怎樣將全國綜治辦精神落到實處？連日來，本報記者兵分幾路展開調查。
“您有什么事？有證件嗎？”11日下午，記者一走近金陵中學的校門，就遭到校園保安杜師傅的“盤問”。辦完驗證手續、核實過身份，杜師傅才開門。“我們這里保安輪崗值班，8小時一班，確保全天候在崗。”
當天15:30左右，另一路記者來到南京市建鄴區河西一所小學，恰逢低年級學生放學，只見兩名保安在學校門口站立，看護學生陸續走出校門，并不時觀察周圍情況。“我能做的就是盡量熟悉家長的面孔，一看到陌生人立馬提高警惕。”保安馬師傅說。
“早上7點到下午6點，腦子里"安全"這根弦都繃得緊緊的。”南京市人民中學的兩名保安付永強和王永平深知責任重大，每天吃午飯只用20分鐘，“吃飯就像打仗，要保證1200多名在校師生的安全，可不是鬧著玩的。”面對記者，一個靦腆地說:“就是本職工作有啥好說的，認真負責就是了”，另一個則說：“我們的工作是讓老師和學生高高興興上學，平平安安回家”。
徐州星光幼兒園靠近街道，周邊有很多小區，人流量比較大。11日中午，正值放學，除了少部分孩子被家長接回家，大部分都在學校午餐和午休。這時，有2名年輕女子來找幼兒園的陳老師，保安姜濤要求她們在校門口等候，并電話聯系陳老師。“中午接送孩子的家長和回家的教師出入頻繁，我們尤其要集中注意力。”姜濤說。
記者從保安葉玉龍手中接過一本來訪人員登記冊翻閱，上面密密地寫了十幾頁來訪人員登記信息。園長馬金珠感慨，“以前看到一些負面新聞，總擔心壞人混進來干壞事，自從保安進駐后，校門口井然有序，我們和學生家長都放心多了。”
記者調查發現，我省校園保安工作總體推進順利，但實際操作中也有不少制約亟待突破。一個突出問題，是保安普遍年齡偏大、待遇偏低。
正在南京河西那所小學門口接孫子放學的一退休老教師說，“這些保安一般都有50來歲，再往上走，都接近爺爺的年齡了。像這樣的年齡，能起到安全保衛作用嗎？”
2010年上半年，徐州市就規定，專職校園保安年齡不超過45周歲。但星光幼兒園的兩位保安，一位51歲、一位50歲。金陵中學保衛處負責人介紹，該校14名保安，年齡都在50歲上下。南京人民中學的兩名保安，年齡也分別是52歲和58歲。
學校保安老齡化，根本原因是待遇。“你看，派出所招聘輔警，一個月都1500元了。”南京市建鄴區一所幼兒園的保安指著墻上的招聘啟事說，從重要性上講，學校保安不是一般的門衛，不發生事則罷，一旦發生就是大事情，工作壓力這么大，每個月卻只拿1320元。
人民中學保安王永平說：“每天工作十幾個小時，一個月1320元就是南京最低工資標準，哪個年輕人愿意干呢？”
記者了解到，校園保安聘用大多由教育等政府部門與保安公司合作，政府出資，保安公司統一招聘、培訓、指導上崗，支付工資，另一種模式是學校直接委托物業公司聘請保安。王永平的勞動關系在保安公司，同時接受所在學校的管理。但無論哪種方式，保安真正落袋的錢都不多。
“因為工資低，保安很難安下心來工作，以建鄴區為例，每年的流失率超過30%。”知情人士透露，保安公司往往以盈利為目的，開出的薪水有限。
南京市保安服務總公司鼓樓區分公司負責人蒯振華也表示，學校保安工資由政府埋單，執行南京市最低工資標準。但保安每天實際工作時間超過10小時，很難吸引年輕力壯的求職者。要改變這種狀況，政府應加大投入。
城鎮如此，農村校園的安全防衛隱憂更多。即使配置保安的，也多是“一個老人一把鎖”式的“防線”。記者從徐州市一名大學生村官處獲悉，他所在的村幼兒園，所謂的“門衛”就是一個年逾七旬的老人，“老人輩分高，能管住村里那些喝醉酒找事的小混混。”
